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香港郵務職工會上午舉行部門協商委員會議，郵政署署長出席。工會表示，期間公布就261名未能轉為長期聘用公務員的新入職人員，提供最新特別安排。

工會在社交專頁表示，當中包括將推出「一次性在職轉任計劃」，為受影響郵政人員提供專屬的助理文書主任或文書助理轉任計劃。而在轉職的特別安排下，符合入職條件的郵政人員可直接進入首輪選拔，與其他申請人成績相若時，獲優先晉級或錄取。

另外，特別安排設有試任機制及薪酬保障。轉職時已通過試用期的郵政人員，在服務不中斷的情況下，無需重新經歷3年試用期，改為大多職系為期一年的特別試任期；轉職後的薪酬一般不會低於原有薪資，可保留原有薪點。