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醫院管理局1月1日正式推行公營醫療收費改革，其中24小時運作的急症室是最先實行新收費安排的公立醫院臨床部門。新收費為400元，危殆和危急病人豁免收費。

截至2月10日，共有199,406名病人到急症室求診，較去年同期顯著減少10.9%，其中分類為次緊急和非緊急的病人有98,988人，較去年同期減少18.6%。醫管局認為改革初見成效。

醫院管理局聯網服務總監王耀忠表示，急症室主要醫治危重病人，非緊急和次緊急的病人減少，對整體服務必定起到正面作用，醫護人員可集中資源、人手處理緊急個案。

至於非緊急病人方面，王耀忠說，由於求診個案減少，病人因為等太久而與前線起磨擦的情況也相對減少，整體服務更暢順。

醫管局同時擴大了醫療費用減免機制，確保不會有病人因為經濟原因而未能接受醫療服務，並增設一萬元收費上限，令多病、重病、需長期住院或頻密使用服務的病人多一重保障。

王耀忠表示，所有香港市民，不論資產多寡皆可受惠：「病人每年在公營醫療機構的支出，包括住院、日間服務和門診部服務，只要費用超過一萬元，往後他再使用醫管局服務都不用繳費。」

截至2月10日，醫管局已批出150,483宗醫療費用減免申請，較過往每年約14,000名病人獲批減免，數目大幅提升。各公立醫院已加派人手，包括服務大使、專隊職員和義工等協助解答病人查詢和分流處理醫療費用減免申請等安排。

另外，醫管局會繼續擴大藥物名冊，為經濟有困難的病人提供獲安全網資助的自費藥物，政府也會將安全有效的創新藥械納入安全網。

在撒瑪利亞基金和關愛基金醫療援助項目下，資助藥物數目由2022年的100種增至2025年的141種。

東區尤德夫人那打素醫院臨床腫瘤科部門主管宋崧表示，以癌病為例，治療方案日新月異，有更多抗癌藥物納入安全網，可讓病人得到適切治療。她相信安全網會繼續擴闊，讓更多病人受惠。

醫務衞生局和醫管局會按既有機制，每兩年檢討一次收費改革的實施情況和成效，持續監察改革進度。

消防處消防區長吳頴哲在本台節目《千禧年代》表示，處方早前設立24小時舉報熱線及火警危險電子投訴平台的「油擊舉報」專區，今年頭兩個月已收到221宗有關非法燃油轉注的投訴，比去年每月平均數字增加42%，檢控宗數亦比去年每月平均多85%。消防處在傳統的巡查同時結合情報分析及科技，例如以無人機巡邏，加強打擊。

他表示，發現非法油站已不局限於偏遠地區或戶外停車場，而是變得流動化、碎片化及更接近市區，包括有流動非法加油車，分散在不同地方作為掩飾，增加追查難度，亦為人口密集帶來消防安全威脅。

對於消防人員在土瓜灣的商住大廈地舖發現非法油站和懷疑儲存過量危險品，吳頴哲說，現場並無儲存危險品牌照，一名男子涉嫌違反危險品管制規例等，將會提出檢控。他指出，最值得關注的是這個非法油站的樓上有住宅，附近有安老院舍，如發生事故將會非常危險。

被問到汽車燃油價格上升，是否多了駕駛人士為節省金錢而非法入油。吳頴哲說，不排除油價波動，成為光顧非法油站的誘因，他提醒市民，非法油站欠缺合規的消防安全裝置，設備亦無管理，一旦發生洩漏、操作不當或有火種，有可能造成火警或爆炸，市民不應光顧。

編輯：譚佩貞

山頂纜車今早一度因為信號故障暫停服務，至早上10時45分恢復正常服務。

編輯：譚佩貞

港鐵公司宣布薪酬調整方案，今年大部分非經理級員工將獲1.6%至3.84%的基本薪酬加幅。

港鐵表示，感謝及肯定員工過去一年的貢獻及努力，為公司不同業務範疇作出貢獻。公司按照既定及行之有效的薪酬檢討機制，在審慎考慮公司業績、市場及經濟環境、員工貢獻等多方面因素後，作出有關調整。為確保公司整體薪酬福利持續具市場競爭力，吸引及保留人才，公司亦會按業務表現等考慮發放獎金。

港鐵表示，一直有聆聽員工代表、工會及員工就薪酬調整幅度的意見及訴求，會繼續透過不同渠道保持緊密溝通，關顧員工的需要，攜手並肩服務及建設香港，推動城市前行。

編輯：譚佩貞

政府在憲報刊登《2026年食物業（修訂）規例》，並將於3月18日提交立法會審議。
　　
政府建議修訂《食物業規例》，賦權食環署署長批出准許，在符合指定法定要求的情況下，讓狗隻可進入及逗留在食物業處所內。

政府發言人說，新措施將為餐飲業界開拓新商機，並推廣人寵共融，回應不少市民的訴求。市民和食肆經營者都會有所選擇，食肆經營者要主動提出申請，獲批准的食肆亦必須在入口當眼處張貼指定樣式標示，讓市民可選擇是否光顧。

發言人又說，新措施以保障安全和環境衞生為前提，會以小步走的方式穩妥推展，首階段擬設約500至1000個名額。政府會密切留意推行情況，按需要優化下一階段的執行細節。

如《修訂規例》獲立法會通過，食環署會適時公布食肆申請准許的詳情，預計在今年中，批出首階段申請。

編輯：譚佩貞

港股偏軟，恒指曾失守25500點，低見25475點，跌逾240點，之後跌幅一度縮窄至不足20點，半日收報25593點，跌123點，幅度約0.5%。成交額約1261億元。

科技指數險守5000點，報5007點，跌約0.4%。

港鐵公布業績後股價急跌逾6%，是表現最差恒指成份股。理想汽車、東方海外分別跌近3%至近半成。

重磅股滙控下跌近4%，港交所跌不足1%。

油價上升，中石油及中海油升逾1%。中石化跌逾3%。個別內需、本地地產股都向下，但內房股上升。

太古減持國泰套現18億元，太古A及太古B分別升半成及逾2%，國泰跌3%。

另外，耀才證券大成交升近38%。

編輯：宋家樑

港鐵工會代表與港鐵公司開會，會後引述公司表示，大部份員工於2026/27年度港鐵將加薪幅度由3.2%至4.8%。香港鐵路工會聯合會形容，加幅略低於工會建議，認為公司並無回應工會訴求，感到遺憾。

香港鐵路工會聯合會主席魯志薪表示，加薪幅度將按工作表現分級，工作表現符合標準的員工將加薪3.2%，佔整體員工超過一半；工作表現高於標準的員工將加薪3.84%，約佔員工35%。另外約有一成員工屬於表現傑出，加薪4.8%。部份員工會獲最高相等於月薪約2%的一次性特別獎金。

會方表示，曾反映多項訴求，包括盡快落實年資增薪機制；優化夜更、特早夜等特殊更份津貼，以及研究延長退休年齡方案等。會方認為今次薪酬檢討中，港鐵管方未能完全回應多項訴求，認為員工每晚面對兩小時的黃金工作時間，壓力十分大，要求增加夜班津貼是合理。

會方又提到，港鐵公司去年總收入超過554億元，純利達146億元，乘客量及車站商務收入亦按年上升，認為取得的成果離不開全體員工的堅守與付出，理應獲得合理回報。

編輯：譚佩貞

房屋署首任署長廖本懷離世，​房屋局局長何永賢表示哀悼，向他的家人致以深切慰問。

廖本懷於1973年至1980年間出任首任房屋署署長，其後出任房屋司。何永賢表示，廖本懷為香港開創「居者有其屋計劃」，建立資助出售房屋制度，幫助公屋流轉、基層市民上流。曾全權負責馬頭圍邨、華富邨等的整個項目發展，讓公屋的設計更注重公共空間、配套設施，以及與自然環境融合。何永賢認為廖本懷的公共房屋工作歷程，對整個團隊很有啓發，會以廖本懷為榜樣，在公屋設計上盡心盡力、積極有為。

她對廖本懷的辭世感到非常哀痛，代表房屋局、房委會及房屋署，向他的家人致以深切慰問。

編輯：譚佩貞

《強制舉報虐待兒童條例》實施超過一個月，勞工及福利局局長孫玉菡接受本台專訪時表示，直至2月底政府共接獲66宗懷疑嚴重虐兒的舉報個案，涉及70名兒童。他形容條例的實施，是成功和平穩，相關數字亦屬於溫和。

他又說，現時一戶一社工在大埔宏福苑的支援工作，幾乎全體出動，史無前例，當初決斷地推出一戶一社工的安排是正確，亦是應有之舉。

孫玉菡在專訪中亦提到吸引人才，他說，特區政府一直做很多搶人才的工作，現在可以更聚焦於挽留人才。

東華三院聯同及港大研究發現，兩成受訪的精神復元人士照顧者曾出現自殺或自我傷害的念頭。學者認為反映照顧者群體正承受沉重的心理壓力，需要社會提供更全面支援。

東華三院「歇一歇」照顧者資源中心聯同港大社會工作及社會行政學系，於去年5月至8月以網上問卷進行調查，近900名精神復元人士照顧者完成問卷。結果發現，20%照顧者曾出現自殺或自我傷害的念頭，比例遠高於香港一般人口的15.3%，另外有13%受訪者曾想過傷害被照顧者。港大社會工作及社會行政學系副教授黃蔚澄認為，照顧者的精神健康狀況令人相當憂慮，有關精神健康指標與照顧負擔及抑鬱程度均顯著相關，反映他們承受沉重的心理壓力。

調查又顯示，有66%照顧者呈現高照顧負擔，平均照顧者壓力分數屬於嚴重負擔，另外約六成照顧者顯示輕度抑鬱或以上程度。在服務需求方面，近七成照顧者希望學習如何與被照顧者相處，但不足五成希望有情緒分享熱線，約三成半表示需要日間護理或暫時休息服務，以維持工作與生活平衡。

研究團隊建議建立本地化評估工具，系統性識別有自我傷害或傷害家人風險的照顧者，提供快速轉介機制，包括情緒支援及危機介入服務，推動資訊數碼化及普及化，整合並透過網上平台及社交媒體提供精神健康資訊，並鼓勵照顧者積極運用現有的支援服務。

編輯：譚佩貞