范鴻齡:醫管局研究薪酬架構改革計劃引入「優勞多得」理念

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醫管局研討大會一連3日在灣仔會展舉行,醫管局主席范鴻齡在開幕式上致辭,形容2025年是醫管局開展改革的一年,面對人口老齡化、慢性疾病增加以及醫療成本上升等挑戰,醫管局正進行深層次改革,以確保能持續為社會提供高質量的醫療服務。

范鴻齡表示,醫管局去年中針對多宗醫療事故,成立的公立醫院管理系統檢討委員會,就加強患者安全、提升醫療管理及組織效能提出的31項建議,下月將會如期實施。范鴻齡又提到,公共醫療收費改革將於明年1月1日生效,強調改革是為加強對有經濟困難患者的支援,同時確保服務效率,改革所產生的額外收入將全數撥入公共醫療系統。

范鴻齡又提到,醫管局去年底成立管治及架構改革委員會,將會研究多個領域,包括薪酬架構改革,計劃引入「優勞多得」的理念,使薪酬與績效及貢獻更匹配。委員會亦會對醫管局的財務管理系統進行審查,以確保更高效使用財務資源,包括在不影響服務質量的前提下最大程度節約成本等。他強調會在實際可行的情況下,盡快開展相關研究,期間會保持與管理層和前線員工的溝通。

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