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近半學校無制訂防性騷擾政策
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性騷擾問題已是社會關注的議題，但一項調查顯示，近半數受訪的學校沒有制訂防止性騷擾的政策聲明。當中有近七成學校說，無計劃在不久將來會制訂相關政策，主要因為學校沒有提供相關訓練和沒有迫切需要。
【記者陳廣盛報道】性騷擾問題已是社會關注的議題，但一項調查顯示，近半數受訪的學校沒有制訂防止性騷擾的政策聲明。當中有近七成學校說，無計劃在不久將來會制訂相關政策，主要因為學校沒有提供相關訓練和沒有迫切需要。負責調查的平等機會委員會表示，若學校沒有制定性騷擾的政策聲明，當出現性騷擾訴訟個案時，學校有「轉承責任」，即可能會因為無制訂相關政策而被控告，過去亦發生此類個案。
是項調查由平機會聯同教育團體進行，他們於上月邀請全港1,168間小學、中學和大專院校參與《性騷擾：學界問卷調查》，有321間學校回覆，除了7間院校未有註明類別，共有159間小學、148間中學及7間大專院校參與問卷調查。調查發現學校沒有制訂此聲明的最常見理由，是「員工缺乏制訂有關政策聲明的訓練」及「制訂一套性騷擾的政策聲明並非急需要去進行的項目」。
聲明不深入不全面
調查亦顯示，就算已制訂性騷擾政策聲明的學校，其政策聲明都不夠深入，也不盡全面。雖然逾九成性騷擾政策聲明都有「表明不會容忍性騷擾的情況出現」和「指出處理性騷擾投訴的正式方法」，但真正為教職員或學生提供反性別歧視培訓的學校卻只有34%和45%。
平機會反性騷擾運動副召集人莊耀洸昨日在記者會上表示，根據《性別歧視條例》，若學校沒有制訂性騷擾的政策聲明，當出現性騷擾訴訟個案時，學校有可能要為僱員或學生性騷擾負上「轉承責任」，即可能會因為無制訂相關政策而被控告，刑罰一般由罰款數萬元至數十萬元不等。
平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡在同一場合補充，平機會計劃下半年向學校和教師提供培訓，制訂政策的範本給學校參考，協助制訂政策，防止性騷擾。
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