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近半學校無性騷擾政策 稱員工缺訓練無急切需要
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平等機會委員會一項調查發現，受訪的300多所本港中、小學及大專院校，近半無制定防止性騷擾政策，其中六成表示因員工缺乏相關訓練，45%受訪學校指該工作並無急切需要。平機會政策及研究專責小組召集人謝永齡指出，校園性騷擾有相當嚴重性，調查卻反映校方仍缺乏清晰政策及措施，隨時令問題惡化，建議加強培訓及盡快落實有關政策。
調查由平機會聯同教協及教聯會於今年3月進行，成功透過問卷調查，向321所中、小學及大專院校了解校園性騷擾政策。調查發現，47%受訪學校沒有制定性騷擾政策聲明，即使有相關政策的也不夠深入及全面，超過九成學校表明不會容忍性騷擾行為，以及提供處理投訴的方法。
平機會憂惡化 倡盡快落實
受訪學校平均有34%校內教職員有接受學校提供的反性別歧視培訓，學生受訓率為45%，而校方於落實性騷擾政策時亦有限制，包括欠缺溝通及培訓。舉例說，定期於校報及迎新活動中提到有關政策的學校僅得14%，反映宣傳不足。
謝永齡指出，性騷擾的後果可能是對受害人造成長遠的負面影響，亦會打擊機構士氣及形象，是校園的嚴重問題，而調查卻反映學校就性騷擾仍缺乏清晰政策及措施，擔心有關違法問題難以預防及處理，情將惡化。
教協會長馮偉華認為，是次受訪學校數目未足以全面反映實，相信學界忽視性騷擾問題嚴重。他表示，以中小學特別嚴重，「即使有政策都只係停留口號或方向式，並無具體落實及執行」，情亟待改善。
馮偉華續指出，現時教育局只就性騷擾向中、小學發出簡單指引，但未有提供相應配套及支援，如參考樣本及培訓等，估計學校對問題缺乏認識及工作量繁重下，傾向認為制定政策沒急切性，建議局方盡快提供支援，「唔好等出鰦事，學校先知要負上責任」。
「有投訴無罰則」 教界倡教局支援
香港教育政策關注社主席張民炳亦指出，學界現就性騷擾個案處理仍存灰色地帶，「有投訴卻無具體罰則，往往令當事人受害，犯事者卻不能入罪」，他認為教育局於協助學校制定性騷擾政策上擔當重要角色，如諮詢學界、提供指引及可行方案等，建議當局盡快處理問題。
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