補習-僱主可查求職者性罪紀錄

港府下月1日起推出「性罪行紀錄查核機制」，讓相關機構聘請僱員前參考，因機制現為自願性質，若求職者不同意，機構不可強行查核，而機制暫時不會開放給家長。保安局副局長黎棟國表示，偷窺和露體等行為不屬機制涵蓋的性罪行，在推行半年後會檢討成效，並研究是否修訂及立法。
　保安局昨日派員與多個社福團體開會，簡介《性罪行定罪紀錄查核》機制詳情。機制查核對象是與兒童或智障人士有經常接觸的準僱員，包括學校、補習社、醫院、社福機構或校巴工作的員工。機制訂明準僱員若要接觸小童或精神上沒有行為能力的人，例如智障人士，有關機構僱主可要求查核求職者曾否有性罪行紀錄。
須求職者自願提供指紋
　求職者親身到警方總部辦理查核手續，套取指模並繳付115元後，會取得1個密碼，求職者把密碼交給僱主，僱主便可致電自動查詢系統，輸入密碼及求職者身份證頭4位數字，得悉求職者有否犯過性罪行，查核戶口有效期為1年。不過，機制現為自願性質，求職者可拒絕辦理查核手續。
　護苗基金主席蒲錦文表示，支持現階段以自願性質推行機制，但長遠應立法強制求職者出示紀錄。有家長支持推出機制，校方若知道有老師曾有性罪行前科，便可加強監管。有指機制未能查核外籍老師在海外的性罪行紀錄，有小學校長認為入境處在他們入境時已查核其犯罪紀錄，校方招聘時可向入境處查詢。
黎棟國：實施6月再檢討
　對於有意見認為家長亦應有權查核，以免聘請曾犯性罪行的私人補習老師。黎棟國表示，今次計劃是以行政方式推行，並不是強制立法計劃，當局會在計劃執行期間搜集數據及用家意見，在實施6個月後檢討應否讓有需要人士有權查核、須否擴大至露體和偷窺等罪行，以及決定會否立法強制推行，但認為立法推行需時。