市道持續好轉，大學生職位數目大增。根據聯校就業資料庫最新一季的報告，今年3月至5月供大學畢業生申請職位數目達4,739個，較去年同期升46%。不過薪酬方面似未有明顯增長，近4成職位月薪只介乎8千至1萬元。有人力資源顧問表示，很難讓大學生的薪酬與通脹掛鉤，但受惠於熱錢帶動，銀行、金融及會計等行業的大學生薪酬有望跑贏通脹。

IT程式千職最多

　最新一季大學生職位數目大增，其中以IT及程式業最為活躍，提供1,036個職位，而會計及銷售、電子及機械工程則次之，分別提供590及574個職位。薪酬水平方面，39%大學生職位薪酬介乎8千至1萬元，比率略低於去年同期(45%)；1至1.2萬月薪工作則佔25%，比去年同期多11個百分點。另外，有4份工作的薪酬超過4萬元，佔整體的0.04%。值得注意的是，資料庫統計自今年初起首次出現薪酬介乎1至2千元的「超低薪」工作，上季便有148份，另有13份工薪酬只得4至6千元，據了解，這可能是一些工作時數較少的兼職工作。

　中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示，大學生職位增加，反映市場經濟狀況良好，企業開始作中長期部署，故願意多聘剛畢業的大學生。她認為，現時整體大學生薪酬水平合理，合乎市場的現實狀況，但未達部分大學生心中期望。

　合眾人事顧問總經理蘇偉忠則認為，通脹雖然升溫，但很難讓整體大學畢業生薪酬與之掛鉤，不過他指部分行業如銀行、金融業薪酬有望跑贏通脹，而出入口貿易等則較困難，主要因為歐美經濟還有待改善。由於報告形式改變，就業資料庫近兩季的報告都沒有薪酬中位數，蘇偉忠認為，薪酬中位數有參考價值，不知為何沒有統計。