理大校園設施管理有限公司職工會昨抗議資方本周一向全校四百多名包括保安和清潔員工發出新僱傭合約，要求員工下周一前簽回，接受新的工資及勤工獎賞制度。員工薪金結構由以往底薪及勤工獎，月入約六千九百五十元，改為底薪及每半年才發放一次勤工獎。約百名員工集會抗議，高舉「通脹猛於虎，員工生活苦」標語牌，又收集員工簽名，要求與資方會面。

向前線開刀 改勤工獎條款
工會主席楊偉平批評資方大玩數字遊戲，對資方沒有加薪及改為每半年發放一次勤工獎的做法感到不滿。他表示，新的勤工獎發放條件苛刻，員工放病假就會被扣減獎金，令員工難以取得。清潔工和保安員都是校園一分子，理應受到公平對待，加薪幅度應與其他大學職員看齊。他又批評學校縱容管理公司，向前線最沒有議價能力的員工開刀。

校園設施管理有限公司客戶服務經理何華陞回應指，更改勤工獎發放制度，是因為員工缺勤情況嚴重，約四成員工經常請病假。他強調，新合約下，清潔員工每月底薪調高百分之三點三至六千九百五十元，再加上平均每月三百四十元勤工獎，合共收入增加接近百分之五。新勤工獎賞已於本月一日生效，但拒絕簽新合約的員工，公司暫不會對他們採取進一步行動。

理工大學發言人回應稱，校園設施管理有限公司直屬理大，但校方沒有參與該公司日常運作，不適合評論其人事政策。