補習-扶掖新丁：教資會增撥億元 培育明日之星

就新一代學者科研工作起步時的困境，有關方面其實亦已察覺問題所在。因此教資會今年初宣布，下學年開始每年增撥1.5億元經常性開支，推行「傑出青年學者計劃」，為大學助理教授級人員提供最長6年的研究及教學經費，助他們提升競爭力及開展事業。據了解，教資會希望藉為年輕學者提供「第一桶金」經費，為其「開個好頭」，扶掖他們在科研路上走得更快、更順。
針對助理教授 年資少過3年
　教資會轄下研究資助局主席錢大康指，新入職的助理教授，因為資歷較淺，若跟正、副教授一起競逐研究資金，難免吃虧；因此，「傑出青年學者計劃」將針對資歷較淺者作出重點培育，計劃對象為年資少於3年的助理教授或同等職銜，需全職從事教研的工作，並獨立指導研究生，申請人提交的申請書，需同時包括教、研兩部分。
成功率達1/5 資助為期6年
　據了解，現時全港約有1千名合資格學者，錢大康估計，其中約200人可成功申請。參與計劃的助理教授最長可獲6年教研經費，直至其完成合約、或升職至可獲長俸的副教授職級。計劃今年暑假正式推行，最快明年6至7月撥款，計劃每個申請項目的撥款最多達100萬元，表現最優秀的10至15人，更可獲「傑出青年學者獎」的榮譽名銜。
政府牽頭 提供機會
　香港大學副校長（研究）譚廣亨認為，年輕學者在申請資助金時，由於撰寫計劃書、年資、經驗各方面都較稚嫩，與資深學者比拼難免「輸蝕」。他認同政府應擔當牽頭角色，為其提供「第一桶金」，「就算可能『』，未必有很好成果也無得講，至少政府及大學都要盡力為他們提供機會」。
　理工大學副校長（科研發展）衛炳江則表示，該校一直有為新入職教員，提供一筆支援其研究工作的「種子基金」。據了解，「種子基金」金額不一，主要由各院系按入職者專長、需要自行調配。衛炳江透露，理大有意將「種子基金」的分配機制統整，由現時院系自主變成為大學校方集中處理，希望令機制更系統化，幫助年輕學者。