補習-教協促放寬學券學費上限

公務員薪酬將調整百分之五至七不等，但香港教育專業人員協會昨批評，在學券制度及最低工資實施下，幼稚園教師薪酬受壓，須凍結薪酬，更有部分幼稚園改聘資歷較淺的幼師，以減省薪酬開支，並導致全日制幼師流失率高達四成。教協建議，政府應放寬學券制度下的學費上限，但認為長遠就應落實推行十五年免費教育。

　　教育局○七年推出學券計畫，訂明學費上限五年不變，半日制幼稚園的學費上限為二萬四千元，全日制為四萬八千元。教協會長馮偉華指出，新學年預計有五十至六十所幼稚園達學費上限，而在最低工資實施、通脹高企情況下，幼師薪酬受壓，大部分均須凍薪，更有幼師或須「減薪」應付幼稚園的營運。

　　轄下
擁有七十四所會員學校的香港幼稚園協會，主席唐少勳指出，不少幼師四年來都被「凍薪」，令幼師流失率加劇，部分全日制幼師的流失率更高達四成，大大影響教學質素。她又指，現時有五百五十五名全日制幼師的月薪低於一萬二千元，較原有及格幼師薪級表的起薪點低；她更預計，新學年或有幼師須被減薪約百分之五，相信屆時將有更多幼師流失。

　　對於幼師薪酬受壓，唐少勳要求政府放寬學費上限，她指出每所幼稚園的學生人數均不同，所以建議政府應按幼稚園的實際開支，以「實報實銷」方法定立學費上限。

　　她又認為幼稚園過往四年的學費上限均沒有增加，期望學費上限最少有過往四年通脹，即合共一成二的調整。

　　教育局回應指，過往三年幼稚園申請調整學費的資料指出，幼師的薪酬在過去三年均有增加，並指出在學券制度下，幼稚園有更大彈性釐定幼師的薪酬及服務條件，以吸引和挽留高質素的人才