補習-幼園無錢加薪 促修學費上限

公務員今年薪酬有機會調升5至7%，官津中小學教師預計會相應加薪，但以學券支持營運的幼兒教育界指出，基於幼兒學費設有上限，不少學校學費收入已「到頂」，教師薪酬無法上調，部分更須凍薪甚至減薪，教協和業界代表均促請教育局重新審視制度漏洞。

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政府當局回應稱，正研究去年底《學前教育學券計劃檢討報告》的建議，包括按通脹調整學費上限，以考慮日後推行「學券計劃」的進一步改善措施。截至今年4月，當局共接獲720間幼稚園申請在下學年加學費，當局將根據幼稚園提出的理據審批，又指根據過往3年幼稚園申請調費資料顯示，幼師薪金一般均有提高。

全港共有757間幼稚園參加學券計劃，教育局在07年實施學券計劃時，限制幼稚園學費需5年不變，規定半日制幼稚園學費上限為2.4萬元，全日制為4.8萬元。教協會長馮偉華指出，由於學費設限，在通脹持續、最低工資實施和租金上升夾擊下，不少收生較少的幼稚園經營困難。

學券規定學費5年不變

香港幼稚園協會代表唐少勳舉例，一般幼稚園平均約八成收入用於教師、後勤人員和行政人員的薪酬，但全港約60間幼稚園已達學費上限，沒法上調教師薪酬，去年全日制幼師流失率達四成。她又稱，部分學校因最低工資需調整低薪工友薪酬，令今年成本大失預算。

教協指出，現時九成幼師已獲得或將取得文憑資歷，薪酬卻不獲合理加幅，不少擁有3年年資，薪酬也不達1.5萬元（相等舊有教師薪級表薪酬）。教協幼兒教育發言人蔣婉儀指出，教師每年續約，令薪酬儼如「海鮮價」，部分年資較高的教師被迫凍薪或減薪，令教師欠保障，「不少教師為保飯碗，寧減薪」。

年資較高教師被迫減薪

教協建議政府參考過去4年通脹上升達12.6%，放寬學券制下的學費上限，以解決業界經營的燃眉之急，又促請當局重訂幼師薪級表，直接資助幼師薪酬。教協表示會積極爭取長遠推行15年免費教育，令幼兒教育納入資助範疇。