補習-19名新老師人事審批「程序複雜」 工資遲發幾月

　　應聘到學校工作4個月，至今沒領到工資。這讓來賓市祥和小學的19名新老師「有點煩」。近日，有知情者將此事發到了網上，引發網友關注。1月3日晚，來賓市人事部門證實，未能領到工資的19名老師，均為2010年8月新招聘來的應屆大學生，原因是興賓區人事部門把材料移交給來賓市人事局的時間較晚。目前，這些老師的聘用通知已發到興賓區人事部門，他們不久將可領到工資了。

　　記者在廣西新聞網紅豆社區來賓論壇上查詢到，一名網名為「南下」的網友發帖稱：「(來賓市)祥×小學今年(2010年)8月新招的老師，到現在已工作4個月了，卻未發一分工資，他們的基本生活費用還在靠父母接濟……」

　　該帖立即引起眾多網友的關注和同情。據瞭解，帖中所稱「祥×小學」，為來賓市祥和小學。該校辦公室謝老師介紹，該校自2009年以來，共招聘了兩批新老師，分別為53人和52人，其中第二批是2010年8月招聘的，全部屬於有編製的公辦教師。不過，被欠工資的老師共有多少，她也不清楚。

　　據瞭解，祥和小學新老師招聘工作，由來賓市教育局負責實施，該局2010年5月30日在來賓人才網和《來賓日報》上公佈招聘信息，計劃招64人，有52人成功獲聘，其中19名是應屆大學畢業生。整個招聘工作於同年7月結束，8月底開始上崗。

　　有關人士不贊成「工資被拖欠」一說，認為只是遲發。因為同一批52名獲聘老師中，多數是從其他地方調過來的，人事關係容易解決，而19名應屆畢業生的人事關係審批牽涉到來賓市和興賓區兩級人事部門，程序比較複雜，導致他們的工資被遲發。

　　2010年12月31日下午，來賓市人事局事業科陳女士解釋說，這是因為審批程序比較嚴格，要經過層層把關，而每個部門審批時間有長有短。按規定，在15個工作日內受理均符合規定。

　　今年1月3日晚，記者致電來賓市人事局事業科科長韋海倩，她解釋，按規定，學校招聘人員前，應在2009年末就向來賓市人事局申報。而祥和小學卻在2010年5月才申報，致使人事部門審批工作被迫後延，並非人事部門有意拖延不辦。

　　韋海倩說，收到上述獲聘教師的材料後，他們要進行審批，然後要經人事局長辦公室開會討論，通過後才能把教師的材料提交給興賓區人事局。19名新老師的審批手續已於2010年12月底辦好，並已移交給興賓區人事局，不久這些老師將領到工資。(南國早報記者謝奎）

（廣西新聞網）