補習-黃山否認事業單位招聘考試因人設崗

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　　據新華社電針對網絡上近日質疑黃山市徽州區事業單位招聘「完全為領導子女專設」一事，徽州區人力資源與社會保障局局長胡志成前天承認，確有7名領導子女入圍面試，但他強調這次招聘「嚴格按照國家事業單位人員招聘有關政策執行」。

　　成績驗證網民質疑

　　2010年12月24日，安徽省黃山市當地一論壇上，網名為「徽州人」的一名網友發帖稱，黃山市徽州區事業單位招聘為領導子女專設，他列出招聘將確保錄用的7名領導子女的來歷。2010年12月29日，徽州區事業單位組織的招聘考試筆試成績公佈，許多情況驗證了網民「徽州人」的質疑。這個招聘迅速成為網絡關注的焦點。網友發帖指這場考試「完全為領導子女專設」。

　　領導子女是否入圍

　　胡志成承認，在29名入圍面試的名單中，網民發帖明確指出有7名領導子女的情況屬實。但胡志成說，考錄依照考分進行，不能因為是領導的子女，分數高也不錄取，「同時，這次有3名衛生局幹部的子女也沒能入圍。」

　　為何設定戶籍限制

　　對於網民質疑的戶籍限制問題，胡志成解釋說，黃山市徽州區針對近幾年來山區鄉鎮的事業單位工作人員嚴重不足、山區鄉鎮事業空編缺崗的實際，決定面向本區戶籍高校畢業生進行公開招聘，充實基層事業單位力量。

　　胡志成否認了這次招聘因人設崗的說法：因為本次招聘是為了充實鄉鎮基層工作，大專以上學歷就可以滿足工作需要；徽州區籍的人員更瞭解地方狀況，更有利於和農民溝通交流，且更具有穩定性，能更安心地開展工作。所以本次招聘的人員戶籍確定為徽州區籍。

　　為何考生分數偏低

　　胡志成表示，招聘過程中，制卷、監考、閱卷等各個環節都嚴格按照國家事業單位人員招聘有關政策執行，並在紀檢監察部門的監督下進行。出題嚴格遵守保密規定，筆試、面試成績按各佔50％的比例折算成績，並按照筆試成績從高分到低分的順序，1︰2的比例確定面試名單。由於試卷較難，考生分數普遍偏低，這並不能說明招聘的考生知識少、素質低、能力差。

（人民網-京華時報）