補習-今年起北京選拔優秀畢業生到基層工作無戶口限制 |
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從今年開始，本市將每年選拔300名左右的優秀應屆高校畢業生到基層工作，進行跟蹤培養，將其列入黨政領導後備幹部隊伍。昨天，市委組織部等部門發佈《關於選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉工作的通知》，引導和推動優秀高校畢業生到基層一線工作。 三好生為擇優標準 選拔範圍為列入國家統一招生計劃（不含「定向、委培」）的普通高校北京生源、北京地區普通高校非北京生源和京外「985」高校全日制大學本科以上應屆優秀畢業生。 對各高校推薦且經過考錄和選聘進入北京市鄉鎮、街道、國有企事業等基層單位應屆高校畢業生，每年從中擇優選拔300名左右進行跟蹤培養。 被選拔的畢業生除了具備思想政治素質好、事業心和責任感強、具有較強的組織協調能力和語言文字表達能力、身心健康等條件之外，所學的專業還需符合經濟社會長遠發展需要，學習成績優秀，基礎知識紮實，必修課程無重修或補考，能如期畢業並取得相應的學歷、學位證書；獲得校級以上「三好學生」、「優秀學生幹部」或者一等以上「優秀學生獎學金」。 在年齡上，本科生一般不超過24週歲，碩士研究生(論壇) 選拔沒有戶籍限制 每年選拔應屆優秀高校畢業生到基層培養鍛煉，結合全市公務員考試錄用和國有企事業單位招聘組織實施。市委教工委、市教委組織協調各高校推薦應屆優秀高校畢業生，報名參加北京市公務員招錄和國有企事業等單位招聘，同時協調京外高校，做好北京生源和「985」高校優秀應屆畢業生的推薦工作。因此，在今年的公務員招錄中，鄉鎮、街道等基層崗位，就將首次開始向外地生源、外地高校的「雙外生」放開，打破了以往的戶籍限制。 基層公務員招錄和市屬國有企事業招聘結束後，新錄用人員所在單位，將符合選拔條件的人員名單及學校推薦表上報有關區縣局級單位組織（人事）部門或市國資委。有關部門結合年度選拔計劃和專業結構、知識結構等需求，經過測試等程序確定列入基層培養鍛煉人員名單。 優秀生列入後備幹部名單 選拔到基層公務員崗位的，按照有關規定確定職務，並享受相應職級待遇。其中，碩士研究生試用期滿後核定為副主任科員，博士研究生試用期滿後核定為主任科員，職數單列。選拔到國有企事業等其他基層單位的，按照有關規定核定職務及待遇。 所在單位對列入基層培養鍛煉名單人員進行年度考核，動態管理。對表現優秀的，優先推薦到市級和區縣黨政機關或國有企事業單位相關上級部門工作。市級和區縣黨政機關公務員崗位出現空缺時，優先從工作滿兩年的列入基層培養鍛煉人員名單的公務員中遴選。特別優秀的，根據後備幹部資格條件，按照相應程序，列入後備幹部名單。（記者代麗麗） （北京晚報 代麗麗） |