將於明日獲頒35年長期服務獎的香港大學職員協會會長陳捷貴，與港大共同走過三分之一世紀，要數最難忘，必數到前年的「818」保安風波。陳捷貴憶述，當時被指「非法禁錮」示威學生的5名保安員中，有2人是不熟悉校園的外判工，很難要求他們熟練處理衝突；而現時港大僱用外判或合約工比例太高，盼於任內爭取減少。

港大明日頒發非教學人員長期服務獎，140名服務15至40年的員工獲獎。服務港大逾35載的陳捷貴，之前為銀行櫃位職員，因一場嚴重意外令聲帶受傷難重操故業，傷癒後加入港大從事物業管理工作。至1991年，陳升任港大醫學院宿舍經理，同年獲選職員協會會長。

常聘短工 「副校長也不認得」

領導港大工會逾廿載，陳捷貴指港大在僱用員工、醫療福利及待遇方面仍亟待改善。他以港大前年「818」保安風波為例，指大學當時聘用外判保安，他們「連副校長都不認得，（「818」當日）要搜他們手袋」，可見外判保安不熟校園，遑論處理突發情。

陳捷貴指港大至今仍聘用大量短期合約員工，甚至部分中層職員亦屬合約制，他們不熟悉崗位，對大學亦難有歸屬感，「站在員工角度亦缺乏保障」。因此，陳希望在任內爭取港大合約工減少至兩成以下，中層或以上職位一律須為長工；他的另一目標為爭取大學規定的退休年齡，由現時60歲延遲至65歲，「不少教授反映希望繼續做研究，大學不應趕走有心人。」

港大職員協會現有逾2000會員，每兩年選舉執委會成員，陳捷貴22年來均獲選會長或副會長，他指獲選全憑凡事親力親為及真心。陳憶述數年前一名出身基層的醫學院女生，赴非洲交流時與當地男生發生關係，更意外懷孕，返港後要兼顧學業及安胎，其黑人男友一度來港陪女生待產，但因經濟所限無處容身，任宿舍經理的陳破格允許他與女生同居於宿舍。

醫科生懷孕 准非洲男友同宿

陳捷貴指該女生本有光明前途，但對生育的意向清晰堅定，故他在不影響其他學生前提下盡力協助，「她最後都順利畢業，更與男友組織幸福小家庭，我亦感欣慰」。