補習 - -font color=black-記同景集團有限公司董事長吳先紅--font-_792

　　吳先紅，男，土家族，同景集團有限公司董事長。1969年出生于重慶酉陽縣，1988年考入中央民族大學數學系，1992年畢業后分配至首都經濟貿易大學經濟系工作，1996年至1998年在北京大學經濟學院攻讀國際金融專業碩士學位，2003年至2006年在東北財經大學金融學院攻讀金融學博士學位。

　　1998年9月從首都經濟貿易大學辭職創立北京共同愿景投資管理有限公司，從事工商管理培訓，后來轉入房地產業的經營，經過幾年發展，于2003年創立同景集團公司，任董事長。同景集團主營房地產業，并兼營教育、醫療和工程投資產業，公司現有員工1500余人，有10余家子公司和分公司，到2005年底，集團總資產規模已超過20億元人民幣。

　　了解吳先紅的人都知道，他從一個教師到今天撐控一個集團公司，支撐他的主要力量正在于：他遵循了自己心中的召喚，一點一點地向著他心中的愿景邁進。這一切都是自然、悄無聲息的，但充滿了汗水和求索的艱難。18年前，當吳先紅還是一名學生的時候，他并沒想到，自己會成為一個今天這個樣子，成為一個“企業家”。那時候，他完全憑著自己的本能，還有父母和老師的教誨在安排自己的生活──每天學校的大喇叭一響，他就起床，做完操后，快速地洗臉吃飯，然后去教室。那時候他們在民族大學的十六號樓上課，他幾乎總是第一個進樓的。尤其夏天，負責給教學樓開門的阿姨常常是看到他站在大門外，才跑過來開門。2001年，當他應邀回到母校給學生做講座的時候，他還特地向師弟師妹們講述了當年這個情景。事實上從高中的時候起，他就是一個非常勤奮的學生。這使他一直成績優秀。在民族大學數學系上學的四年，他的成績在班里名列前茅。但他并不只是一個學習好的學生，他的熱情、寬厚、機智和聰明很快被教師和同學發現，于是，他被選為系學生干部，后來還當選了數學系的學生會主席。他自己后來回憶說，當學生干部的經歷帶給他的益處遠比優秀的學習成績還要豐厚，因為在那些不起眼的學生工作中，他體會到了責任和義務，而且這種責任與義務與他從小受到的家庭教育在內涵上完全吻合。那時候，數學系的辦公室在民族大學一號樓二層東面的配樓，系里的教師經常可以看到，吳先紅要么領著幾個同學在那里忙碌，配合系里的相關工作，要么一個人坐在那里安安靜靜地看書。和通常一些理科、工科的學生不一樣的是，吳先紅很注重自己在人文、社會科學方面的修養與積淀，他寫得一手好字，寫得一手好文章，盡可能多地閱讀相關書籍，且培養自己多方面的愛好。這些積淀在他后來的創業過程中起到了很好的作用。一直到現在，盡管工作非常繁忙，他仍然保持勤于動筆的習慣。他認為把思考的東西寫出來，用文字表達想法，不但能夠鞏固思想，還會在寫的過程中，通過想象力獲得新思想與靈感。在同景集團辦的內刊《同景》上，每期的第一篇文章，絕大多數都是董事長吳先紅的，久而久之，他的文章成了一個固定的欄目，叫做《展望與思考》。同景的許多員工就是通過這些文章來了解公司發展理念的。

　　一個人年紀輕輕，怎么能在短短的幾年之內，就從一個清貧的大學老師轉而成為一個擁有超過十家企業、橫跨幾大產業的集團公司董事長呢？許多聽說過同景的人都想知道這個問題的答案。也有媒體的香港補習城刨根問底，想破解一點企業超常規發展的秘密，對此，吳先紅總是謙虛地說：“沒什么，真的沒什么，我們只不過趕上了一個好的時代，于是就做出了一點事情。”問題是，所有的同齡人都趕上了這樣的時代，只不過只有那些順應了時代發展、并在某些方面有天資的人動用他們不平凡的努力，成就了事業。十多年前，吳先紅還在大學里當老師的時候，曾經讀到過洛克菲勒的一段話：“即使把我的衣服脫光，扔到沒有人煙的沙漠當中，只要有一個商隊經過，我又能成為一名百萬富翁。”他立刻被這種樂于奮斗充滿自信的創業精神所感動。于是，他決定離開校園，去接受更大的人生挑戰。他選擇自己較為熟悉的教育培訓作為起點，并在短短的兩、三年內，創立了其規模在中國屈指可數的MBA培訓機構，學員多達幾千人。當然，創業是艱難的，但是，與生俱來的他性格中的品質幫助了他──由于他的真誠、熱情與執著，有朋友借給他啟動資金，有朋友贊助他設備，還有的朋友幫他出力，貢獻出自己的社會資源與他分享；由于他的勤勞、不辭辛苦，他順利度過了許多人創業初期都必然要經歷的心靈和身體上的勞累；由于他為人誠懇、謙虛、待人親切，相關的合作單位和政府部門都很樂意與他合作，為他提供服務；由于他目光遠大，把事業高高地置于利益之上，使他沒有被成功和財富擋住視線。當他從培訓中掘到第一桶“金”，可以像有些年輕商人那樣顯富擺酷的時候，他還騎著自行車，行色匆匆地趕往北大去聽課。當許多人都認為他在教育培訓那塊領地已經可以輕松自在順風航行時，他卻忽然轉向房地產，并以年輕人那種大步流星，迅速地把市場從北京拓展到西安、重慶、成都等城市，同時，他的產業也迅速地從教育、房地產擴展到醫療與工程投資產業。從1998年到2006年，他的公司在北京開發了鹿鳴苑、聽濤雅苑、雁鳴山莊、萬柳苑景閣、格林小鎮、宏景綠洲，在西安、重慶、成都分別開發了“高山流水”別墅。這些項目總建筑面積超過150萬平方米，獲得過許多獎項。尤其“高山流水”別墅，已經成為中國一個響當當的品牌。2005年，“高山流水”被評為“中國十大房地產項目品牌”，其品牌價值為4.23億人民幣。目前，同景集團正舉全力開發位于重慶占地面積達3000畝、建筑面積超過200萬平米的“同景國際城”。與此同時，主要體現同景社會責任、以社會效益為先的同景教育、醫療等產業也開始收獲，比如由同景集團出資1億元收購的重慶第二外語學校，辦學質量和規模在近幾年得到了明顯的改善與提高，2003年已經被評為重慶市重點中學，2005年被評為全國百強中學。位于西安咸陽的同景醫院，在2005年經同景集團注資8000萬進行改造后，醫院的硬件和就醫環境上到了一個新臺階，2006年初已被評為三級乙等醫院。特別需要指出的是，吳先紅認為，教育是一個國家繁榮的根本，所以他親自兼任重慶第二外語學校的校長，每年都要抽出一些時間到學校辦公，幫助學校解決問題。在重慶二外，教師和學生都認識他，他們都親切地稱為他“吳校長”。

　　吳先紅經常告誡他的部下和公司員工，做企業其實就是做人。他認為一個人首先要學會做人，做一個對社會和國家有用的人，其次才可能做好企業，做好別的事。正是由于堅信“做人第一”的原則，他自然而然地提煉出了同景的企業理念：誠信遠見。同景的每一個新員工，在進公司的第一天都有一個培訓，培訓的首要內容就是了解“誠信遠見”的內涵，他們會被告知：“誠信”不單適用于同事之間、上下級之間，更重要的，它還用于對待客戶、合作伙伴。同景人深信，只有以誠信為本，把它落實到每一個細節，才可能為客戶、消費者提供真正高品質的產品和服務。

　　每每從事業的奔波中擠出一點閑暇的時候，吳先紅就懷念在中央民族大學上學的日子。他一直覺得，民族大學是一所非常有特點、有水準的大學。就自己而言，他在那兒學到了很多東西，不論知識還是為人之道。他衷心地希望，母校能夠越辦越好，為國家培養更多更好的人才。