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補習 - 港80后高薪族女比男多 “家庭主夫”漸多_補習

港80后高薪族女比男多 “家庭主夫”漸多

港80后高薪族女比男多 “家庭主夫”漸多 - 補習

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  據香港大公報報道,香港統計處的調查顯示,月入2萬元以上的整體女士雖較男性少,不過以20至29歲的“80后”年齡層的高薪族女性人數卻較同齡男性高,證明女性有能力自己照顧自己。   有人力資源顧問認為,香港近年服務業抬頭,數據反映女士賺錢能力較男性強。而統計處還發現,“家庭主夫”較以前多。顧問預計,將來整個形勢將會改變,“男主外女主內”的傳統家庭形態亦可能時移勢易。   香港統計處昨日公布最新報告《香港的女性及男性──主要統計數字》,顯示去年男女比例為1000對881。而整體“吸金”力還是男性略勝一籌,在月入超過2萬元的80多萬就業人口中,男性占當中50多萬。不過,在20至29歲年齡層上,女性月入2萬元或以上的人數較同齡男性為多,去年就有3.8萬名女士,更較2009年高出1成;而這批“八十后”女士人數已連續3年超越同齡男性,成為月入超過2萬元的高薪族。   對于近年女士的賺錢能力漸強,當中“80后”女性更較同齡優勝,中原人力資源顧問董事總經理周綺萍認為有多個因素,其中是出生及大學入學比例均是女性較高,令部分年齡層的女性薪金較高。“近年出生比率亦是女多于男,加上大學入學比例亦是女性略高,這反映出她們投身社會后的薪金亦會較高。”   此外,香港經濟情況改變亦是重要因素。周綺萍解釋,近年經濟轉型,女性投身服務業的確較優勝,部分服務及零售業更會專門聘請女性。“一些貴價品、名牌店、珠寶鐘表店等,由于這類行業主要是接待女性,同理心較強的情況下,加上雇主認為女性較細心,所以亦較愿意聘請女性。”她說,現時零售業請人意欲強,加上大品牌在港上市、開分店,搶人才的情況嚴重,相信服務業未來仍會蓬勃發展。   另外,香港統計處數據還顯示,愿意在家中擔起“家庭主夫”角色的男士有輕微增長。去年以料理家務者的經濟活動身份的男士有1.5萬多人,較2009年的1.3萬人為多。   周綺萍表示,除了經濟情況改變,傳統思想亦有改變。“以前傳統思想是‘男主外女主內’,不過現時女性賺錢能力強,港人思想亦較西化,男士不介意在家照顧家庭。”她預計,未來以服務及金融業的香港經濟情況會持續,加上大學入學和出生比率仍以女性為高,因此相信未來女權抬頭的情況會持續。
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