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補習 - 調查:90后大學生實習重“得失”_補習

調查:90后大學生實習重“得失”

調查:90后大學生實習重“得失” - 補習

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  啦啦啦……7月開始,每個放暑假的學子心里大概都在唱著一首快樂的歌。暑假干什么?大概每個學子心里也正在計劃或者已經計劃好了一段段美妙的歷程,不妨告訴我們,和大家分享你的體驗。從本周開始,我們將陸續推出“悠長暑假 快樂成長”系列報道,歡迎你來參與。   時光荏苒,90后的大學生,從剛入大學校門最受關注的一群新生代,變成校園主力軍,成為面臨實習即將踏入社會的大三生。“有個性、富創新精神、知識豐富、特長多”是90后的關鍵詞,可是“任性、自私、團隊合作意識不強”也成90后“被標簽”。走近這個群體,到底有什么樣的色彩?暑假開始,他們的實習生活會有什么樣的精彩?   香港補習城近日就90后大學生實習意向和選擇進行的微調查結果顯示:不隨波逐流,為賺學分而實習;目的明確,講究付出與得到的性價比,成了90后大學生實習選擇最明顯特點。用被調查對象中南大學去湘西支教的王同學的話來說:“我很清楚我想要的是什么,我要一塊一塊積累達到那個目的所需要的‘磚’。”   1 【他們的目的】   求經驗求體驗,為“入世”作準備   實習目的是什么?調查顯示,90后大學生個性鮮明,明白自己想要什么。當他們即將離開大學校園步入社會時,他們會“精打細算”論“得失”,用各種方法通過“實習”為自己的將來謀算著。   “我每個假期都會出來找實習工作,360行專挑不同的做,今年暑假我就打算去沃爾瑪超市體驗一下銷售員的工作。”就讀于長沙醫學院09級工商管理系的徐玉嬌同學告訴香港補習城,多體驗一下各個行業不同的甜酸苦辣,有利于自己的職場選擇。   與徐玉嬌目標相同的90后大有人在。微調查結果顯示,近85%的同學參加實習是為了將自己在學校所學知識運用到實踐當中,不斷地完善知識與職業技能,了解自己的就業方向,豐富自己的簡歷,為將來正式找工作做好準備。10%的同學有目的地進入某一單位實習,想通過自己在這個單位的實習獲得在該單位長期工作的機會。這也就間接導致外資企業和國有企業成為90后大學生實習的首選地,金融貿易類專業成為熱門的實習專業。20%的90后會選擇去公益部門或者是非盈利性機構實習。   中南大學文學院大三的紀鵬飛同學這個暑假安排了3個實習:在桂林進行專業實習、三一重工實習、長沙晚報實習,將整個假期無縫鏈接。前兩個暑假,紀鵬飛也沒有閑著,大一暑假在第八屆漢語橋世界大學生中文比賽中當志愿者,大二暑假在長沙市開福區伍家嶺街道辦事處和湖南教育電視臺實習。當香港補習城問紀鵬飛給自己安排如此密集的實習原因是什么時,紀鵬飛有條不紊地給出了他的理由:“第一個目的是增加就業的籌碼。實習的經歷越多,找下一個實習就越容易,也就給自己提供了更多的社會經驗,就會比同齡人更有優勢。第二個目的是打發時間找點事做,提升個人能力,在實踐中發現自己的不足。例如我在漢語橋當志愿者的時候發現了自己在英語口語上的劣勢,在伍家嶺街道辦發現自己的公文寫作水平和圖像處理技術有待提高。第三個目的,回家有點遠,實習一方面可以補貼些生活費,另一方面也覺得大學并不是虛度光陰。”   長沙理工大學大一學生朱建平家在瀏陽,從學校回家車程僅一個多小時,可是為了賺錢購買筆記本電腦,還是選擇了留在長沙實習賺錢。“我家經濟情況不是太好,我想通過自己的努力賺錢買電腦,通過聯系,我已經找到了一份話務員的工作,每天工作8個小時,雖然有點累,但我還是覺得很充實!”朱同學告訴香港補習城,“通過自己辛勤勞動賺的錢,每一分錢都很珍貴!”   2 【他們的煩惱】   實習時乏味、學不到東西,怎么辦?   90后湖南師范大學周盼同學表示,90后有自己的特點,進入社會,從實習開始,就要按家長說的“磨練”,這個過程讓他們痛苦,也有點不知所措。   “以前在手機銷售店里賣手機的時候我就遇到過小集體,他們很排斥我,每當有客人向我咨詢想買的手機時,他們就會聯合起來對付我,弄得我最后只好辭職不做了。”湖南農業大學的唐西告訴香港補習城自己的親身經歷,“其實我也想過很多的辦法來融入他們,可是不管我做多少,發現結果還是一樣。”   “我很想做一些有自己想法的東西,可是實習就是實習,工作得按部就班地來,像寫公文、當志愿者,每天的工作基本是固定的,有時候覺得乏味、無聊。”紀鵬飛向香港補習城講述了自己的煩惱。   “工作了一段時間后,我突然發現在那里實習根本就學不到東西,想走也不好走,想留又覺得浪費時間,最后沒辦法,只好找借口請假,然后就不去了。”湖南財政經濟學院的張茜同學告訴香港補習城,“不是我自己不堅持,可是當我發現到那里就是一些端茶送水類工作時,我真的覺得既浪費時間,又學不到東西!”   3 【給他們的建議】   主動積極的實習生最受公司青睞   “這樣的實習生,公司最喜歡。”這些在網絡上點擊熱帖,成了90后大學生的實習手冊。“對小事負責的實習生最受老板喜歡”、“態度認真誠懇的實習生我愿意接收”、“工作積極主動的實習生最受歡迎”……不少接受香港補習城采訪的人力資源主管表示,每個時代的員工都會有自己的特點,不過不管是80后,還是90后,對所有的人力資源主管而言,主動積極的實習生都將是最受歡迎的。   “會自己找事做的學生能打動我”、“主動找活干、主動去思考、主動提問題,這樣的實習生不但能夠學到更多的知識,而且能更加吸引我的注意力!”湖南一家藥業人力資源負責人趙鑫告訴香港補習城,“像我們這種銷售部門,實習生沒有工作經驗,也缺少人脈關系,要是像算盤珠子一樣的撥一下動一下,那很難找到機會!”   “公司不給任務,那要學會自己去找事做。基本上,公司并不指望實習生創造價值,更多的時候,對實習生是處于一種觀察的狀態,觀察他們的態度、潛力和發展性。”湖南銀雁裝飾公司經理唐祝華表示,實習時做點瑣碎小事不要氣餒,其實一個很小的細節就可以基本判斷這個人的性格,注重每一個細節,并且努力做好每一個細節,這些遲早有一天會被別人發現并且得到認可。
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