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補習 - 將不如兵 福州應屆畢業生收入“腦體倒掛”_補習

將不如兵 福州應屆畢業生收入“腦體倒掛”

將不如兵 福州應屆畢業生收入“腦體倒掛” - 補習

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  當上“企宣經理”收入2000元,可是做“裝修工人”的卻輕松拿到3500元以上。福州各大高校的應屆畢業生陸續走上了工作崗位,可是同一所學校畢業出來,收入的差距咋就這么大呢?對于“體力勞動”收入常常高于“腦力勞動”的情況,不少同學表示傷不起。   現狀 就業市場“將不如兵”?   資深的中學體育教師,月收入通常是3000元左右,而在游泳池當兼職教練,也可以拿到這一收入,而一位比較勤奮的健身館教練,月收入達到5000元通常是不成問題的。   在一家收益好的廣告公司當策劃經理,平日穩坐辦公室,一個月可以拿到4000元以上的收入,而在相應的公司當廣告業務員,雖然風吹日曬還要應酬,但月收入時不時就上萬了。   類似“將不如兵”的戲碼,近日來不斷上演,不少剛畢業面臨工作的大學生表示:寒窗四年,卻發現靠讀書找工作雖然不難,收入卻比不上人家靠體力賺錢的。   “這種情況,對我們觸動很大。”福州大學的輔導員徐老師告訴香港補習城,隨著應屆畢業生已經完全進入社會,不少輔導員卻發現,不少往日引以為傲,成績優異且叱咤學生會的“優等生”,收入反而不如成績一般、整天往外跑、最多做到外聯部長的學生。   分析 腦體倒掛”并非絕對   面對現狀,福州大學管理學院副院長張白認為,在現階段,一些行業“腦力勞動者”收入不如“體力勞動者”,“將不如兵、腦體倒掛”是一種必然。因為在一些新增行業,熟練的業務人員相對稀缺,而管理人員由于適應性較強,不容易出現空缺,自然薪水就不會高。   張白表示,總體來說,“腦體倒掛”主要是人才供需的不平衡所致,但這也要分行業。如在傳統的制造業領域,管理者通常脫胎于技術人員,因此多數管理者還是能夠取得更多的收入。在熟練的技術人員已經可以量產的行業,如網站維護,技術人員的收入也普遍低于網站管理人員。   “腦體倒掛”目前主要出現在新增的、熟練人員不多的行業。張白表示,物以稀為貴,很多高薪水職位所需要的人才,正是現有高校的專業體系無法滿足的。畢業生感到易就業、難高薪,是正常現象。   支招 熟練”是高薪的前提   “說到底,真正稀缺的不是專業學位,而是熟練程度。”福州大學高級經理人發展課程嘉賓主講、資深企業管理者張鍵則認為,目前的“腦體倒掛”有個背景,就是技術人員通常能夠迅速熟練業務,而管理人員的管理水平卻難以提高。   張鍵認為,收入最終還是決定于熟練程度,如會計、金融、廣告等專業的畢業生,在剛畢業初期收入也并不高,但隨著技術的熟練,后期的收入會迅速上升。他還建議大學生,盡早進入企業進行實習,以盡快提升熟練程度,這樣在畢業時就具備了相對優勢。
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