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補習 - 調查顯示:大學生就業 碩士“最高壓” _補習

調查顯示:大學生就業 碩士“最高壓”

調查顯示:大學生就業 碩士“最高壓” - 補習

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  今天,2011年中國大學生就業壓力調查報告發布。與2010年相比,本科生、碩士生、博士生的期望月薪都增加了一倍。   此次大學生就業壓力調查報告是連續第三年發布,相比前兩年的調查結果,今年大學生就業壓力總體上趨于緩和。而在不同學歷的大學生中,碩士學歷的人群壓力感受最強烈。   就業壓力·   人群   碩士最高壓為就業“被考研”   今年不同群體的就業壓力調查結果顯示,碩士人群壓力感受最強烈,博士生壓力感也有增加趨勢,而本科生則有所下降,專科生沒有明顯變化。   專家點評:對于“高壓碩士”現象,北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠表示,很多學生躲避就業,或為了找到更好的工作而“被考研”,缺乏明確的職業發展規劃。同時對于所選擇的專業興趣不夠、動力不足,因此就產生了明顯的壓力感。   就業壓力·   取向   六成直接就業考研“縮水”   六成被調查者表示,畢業后傾向于選擇直接就業。而兩成的被調查者選擇自主創業,僅有一成的被調查者選擇考研。   專家點評:碩士生過高的就業期望與實際就業能力并無顯著提高之間的沖突,也會導致壓力感持續居高不下。目前,許多大學生在就業形式上做了相應調整,不再選擇考研,而更傾向于在畢業后選擇直接就業或自主創業。   熊漢忠表示,考研只能暫時緩解就業壓力,盲目考研不是解壓的正確方法。   就業壓力·   月薪   “本碩博”期望值均漲一倍   在今年的調查結果中,一個最為突出的現象就是猛漲的“期望月薪”。參與調查的人群“期望月薪”隨著學歷的增高而明顯增加。   去年只是專科生的“期望月薪”增加了500元,本科生、碩士生幾乎沒有變化,博士生甚至還下降了500元。   而今年的調查結果顯示,不同人群的總體“期望月薪”都有了明顯提高。除了專科生增加幅度相對較小外,本科生、碩士生、博士生的“期望月薪”都比去年增加了一倍左右。   同時,相對缺乏社會經驗的低年級在校生的“期望月薪”均高于應屆畢業生與往屆畢業生。而尚未找到工作的往屆畢業生“期望月薪”相對最低。   專家點評:熊漢忠分析表示,今年大學生“期望月薪”的漲幅高,從一定程度上說并非漫天要價,這與物價、住房成本等上漲有一定關系。另外,金融危機后經濟回暖,部分人才市場出現了“用工荒”現象,加上人力資源與社會保障部門出臺提高職工待遇等政策,普遍的“期望月薪”上漲也在情理之中。   各學歷階段“期望月薪”   學歷 2010年 2011年   專科生 近2000元 近2500元   本科生 2500元 4500至5000元   碩士生 3000至3500元 6000至6500元   博士生 4500至5000元 9000至10000元   就業壓力·   性別   女性就業壓力高于男性   調查顯示,女性的就業壓力高于男性,尤其在情緒、生理兩項指標的壓力體驗得分明顯高于男性。   對于不同性別的求職者來說,家庭與學校的壓力來源感受基本相同。而從社會與個人壓力源看,女性求職者感受到的壓力略高于男性求職者。   女性被調查者在情緒、生理以及行為三項指標上的壓力體驗得分都相對較高,尤其在情緒指標上的體現更為明顯。   專家點評:女性就業壓力高于男性,主要與目前就業中還存在一定的性別歧視有關。另外,這與女性的敏感特質也有一定關系。   就業壓力·   應對   多消極應對壓力 變“怨婦”   調查顯示,大學生在面臨壓力時更多地采用消極應對方式,而其中仍在失業的往屆畢業生,以消極方式應對壓力最為突出。   專家點評:熊漢忠表示,以80后、90后為主體的大學生,對就業壓力的歸因仍存在“怨婦”現象。   更多的被調查者把就業壓力歸因于社會、家庭、學校等外部因素,而忽視了內部因素的影響,說明他們的責任心與自身的實際就業競爭力等個人素質還有待加強。
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